Enedis et EBE ZouVaï signent une convention pour le remplacement de portes de coffrets électriques

Emilie BLONDEL, Directrice Adjointe Enedis Vaucluse et Fabien Baronnier, Directeur de l’Entreprise à But d’Emploi ZouVaï ont signé le 24 mai, pour une durée d’un an, une charte de partenariat. Cette convention a pour objectif de favoriser l’insertion et l’inclusion des personnes qui ont été durablement privées d’emploi en leur confiant des activités utiles comme les réparations ou des changements de portes de coffrets électriques. Enedis confirme ainsi son engagement à promouvoir dans ses activités les principes de la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) et conduit avec les acteurs du Vaucluse des actions qui rendent tangibles les achats solidaires. En effet, Enedis, en tant qu’acteur économique, met en place une politique d’achat responsable et de proximité, au travers de laquelle le tissu vauclusien  occupe une place importante.

Zoom sur la convention de partenariat

La convention porte notamment sur :

• Le remplacement ou la réparation de portes de coffrets par l’Entreprise à But d’Emploi
  ZouVaï,
• La professionnalisation par Enedis des salariés de l’Entreprise à But d’Emploi ZouVaï
  pour ces réparations ou changements de portes de coffrets en vue de satisfaire les
  exigences en matière de sécurité et de respect de l’environnement,
• La facilitation par Enedis de la mise en place de visites à caractère industriel souhaitées
  par l’Entreprise à But d’Emploi ZouVaï dans le cadre du projet pédagogique de
  découverte des métiers.

Par ce partenariat avec l’Entreprise à But d’Emploi ZouVaï, Enedis soutient l’emploi indirect
des personnes éloignées de l’emploi

Communiqué de Presse complet ENEDIS